Het zoeken naar een nieuwe baan is voor veel medewerkers zeer lastig. Dit is nog moeilijker als je al een langere tijd een vaste baan hebt. Je raakt namelijk uit de routine van het solliciteren het is dus best wel moeilijk om weer op gang te komen voor zoiets. We hebben wel een traject dat er voor zorgt dat dit proces sneller wordt en dat jij eenvoudiger aan een baan komt. Dit traject heet outplacement. Het traject houdt zich bezig met het verbeteren van competenties en het klaar stomen voor de arbeidsmarkt. We hebben veel kandidaten al aan een baan geholpen. We houden ons voornamelijk bezig met het solliciteren en alles wat ermee te maken heeft. Denk hierbij aan het opfrissen van Jouw CV. De CV die jij nu hebt zal vast verouderd zijn en niet voldoen aan de moderne norm die wordt gehanteerd door de verschillende HR medewerkers. We willen graag samen met jou hier en verandering aan toevoegen. Je CV zal een goede beurt krijgen zodat jij dit visitekaartje kan achterlaten bij verschillende werkgevers. Een goede CV is natuurlijk niks waard zonder een sterke motivatiebrief. Deze motivatiebrief houdt zich voornamelijk bezig met het uitwerken van jouw persoonlijk verhaal en hier kan je vertellen waarom jij de ideale kandidaat bent voor de functie waar jij op solliciteert. Een CV en een motivatiebrief zijn zeer traditionele manieren van solliciteren. In deze nieuwe tijd is er nog een ander element dat een belangrijke rol is gaan spelen op de markt. Dit is Social media, denk hierbij vooral aan LinkedIn en zelfs Facebook. LinkedIn is jouw digitale CV en je kan hier zelf heel veel van profiteren. Tijdens outplacement besteden wij hier veel aandacht aan. Het is namelijk zo dat werkgevers altijd een kijkje zullen nemen op jouw profiel wanneer jij bij hun solliciteert |
| https://carrierepoort.nl |
